Friday, 30 August 2019 and Saturday 31, August 2019 – School of Liberal Arts (SoLA) organised a lecture on “Improvement Plan or Development Plan for Work Process” for Routine to Research (R2R) Course at Room SoLA 901, School of Liberal Arts (SoLA) for supporting personnel. We were honoured to have Dr. Jarongsak Pumnuan, a scientist expert from Faculty of Agricultural Technology, King Mongkut’s Institute of Technology Ladkrabang; Dammatham Jinakul, Head of Division of Research Development and Promotion, Institute of Research and Development, Suranaree University of Technology; and Nattita Sukkasem, General Administration Officer from Department of Microbiology, Faculty of Science, King Mongkut’s University of Technology Thonburi as speakers. The purpose of this activity was to promote learning and skills using research approaches to effectively develop routine to research (R2R) and the personnel. It also aimed to encourage self-development, knowledge management, and continuous improvement to drive SoLA toward a learning organisation. The activity was helpful to improve the work process of supporting personnel of SoLA to be standardised, systematic, and professional to meet users’ needs with high quality and effectiveness.
เมื่อวันศุกร์ที่ 30 และวันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม 2562 คณะศิลปศาสตร์ได้จัดโครงการบรรยายหลักสูตร การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย หัวข้อ “แผนการปรับปรุงหรือพัฒนากระบวนการทำงาน” ขึ้น ณ ห้อง SoLA 901 คณะศิลปศาสตร์ ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน โดยได้รับเกียรติจาก ดร.จรงศักดิ์ พุมนวน นักวิทยาศาสตร์เชี่ยวชาญ คณะเทคโนโลยีการเกษตร สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง คุณดามธรรม จินากูล หัวหน้าฝ่ายพัฒนาและส่งเสริมการวิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี และคุณณัฎฐิฏา สุขเกษม นักบริหารงานทั่วไป ภาคจุลชีววิทยา คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มาเป็นวิทยากรในการบรรยายครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ มีทักษะ โดยใช้แนวทางการวิจัยในการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนางานประจำ (R2R) และพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้มีการพัฒนาตนเอง และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน (KM) ซึ่งส่งผลให้คณะฯ เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (LO) มีการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ยกระดับการทำงานของพนักงานสายสนับสนุนของคณะฯ ให้มีมาตรฐานอย่างมีระบบและเป็นมืออาชีพ และตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการได้อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ
